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商品訊息描述
商品訊息特點
數量：1入
顏色：藍色企鵝、橘色松鼠、紅色兔子、灰色狐狸
材質：防潑水尼龍布
商品尺寸：47x40x5 cm
收納尺寸：14x18x5 cm
包裝尺寸：21x25x5 cm
重量：約300g
產地：中國
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什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。
51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K
《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。
既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。
另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。
另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。
60.8%認為成功＝圓夢
新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得熱門後續觀察。
不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。
但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。
49.4%認為組織氣氛開放最吸引人
工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。
但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。
值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。
顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。
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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
喜歡吃零食的人有新口味可以嘗鮮囉！為了貫徹超大膽的品牌精神的多力多滋，再次挑戰消費者敏感味蕾，推出全新口味「吮辣椒麻雞」，讓辣口味橫跨東西方，掀起「新辣風潮」，滿足消費者多元喜好；樂事洋芋片則是看準現在人低薪、長工時等越來越不開心的生活，特別引進風靡世界、創造千萬消費者微笑的「微笑包」，共有6款不同創意設計，要把笑容傳遞給身旁的每一個人。
多力多滋表示，這次的新口味是台灣人熟悉的泰式椒麻雞風味，不只有辣還帶有過癮的麻感，由麻生辣的濃郁酥脆口感，且為了慶祝新口味誕生，他們還特別舉辦「新辣鬥經典」活動，希望藉此全面展示辣口味系列，也力邀消費者一起來為最愛的口味進行PK。
多力多滋的「新辣鬥經典」活動，首度邀請雙球星代言，職棒超級新人王王柏融與經典人氣戰將彭政閔分別為辣口味及起司口味站台，號召鐵粉投票支持選邊站，即日起到4月16日只要購買全系列商品任1包，上網登錄發票，每雙周抽HTC VIVE 和PS4 Pro，還有頭獎總獎金20萬元。
樂事在包裝上大玩創意，微笑包的創意2015年首次誕生於埃及，成功引起消費者共鳴，之後更進一步擴散到泰國、香港，2016年中國大陸版的微笑包由真人版進化成卡通人物版本，一推出也造成千萬網友關注。
樂事運用巧思設計6種幽默又親切的笑容，分別在美國經典原味、九州鹽燒海苔、瑞士香濃起司、香烤肋排、海鹽烤香蒜、海鹽黑胡椒等6種口味上展現，讓消費者只要拿起樂事的微笑包放在臉上，就能一掃陰霾，隨時展露陽光笑容，讓自己也讓身邊的人開心。
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